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खनन क्षेत्र में कौशल का विकास कक्षा (डिग्री / डिप्लोमा / सर्टिफिकेट कार्यक्रम के माध्यम से), उप-उन्मुख प्रशिक्षण / शिक्षुता द्वारा या नौकरी के दौरान दिए गए प्रशिक्षण में से किस माध्यम से सबसे बेहतर हो सकता है?

Are skills in mining sector best developed in class-room environment (by either degree/diploma/certificate programme) or by sub-oriented training/apprenticeship or by on the job training?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

'खनन क्षेत्र में कौशल विकास' के लिए अपने सुझाव/ विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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Vijay Maroo
Vijay Maroo 11 साल 7 महीने पहले
Public Utility Services in cities should be asked to give their email ids, phone nos., names of concerned persons etc. on their website so that when a citizen needs to contact them for complaints or suggestions it can easily be done. Today one is ignorant as to who should be address where.
Rajat Agrawal
Rajat Agrawal 11 साल 7 महीने पहले
As we come to know the circle rates of the areas are decided. Can it not be decided for the rates of grooms in the market of marriage as the expenses should be done as per the qualification of the boy. The rate of an engineer, doctor etc should be decided. Parents those who have eligible daughter's have to marry them to the match not equal to them due to deficiency of funds to be given in their marriage. We are saving girl child in present but to save their future there is a need to think more.
Ranjan Chakraborty
Ranjan Chakraborty 11 साल 7 महीने पहले
Class room training is needed for the basic knowledge of the subject but the efficiency lies with the practical field. Training is mandatory in this type of sectors along with the safety norms. My suggestions : 1. Workshops done by expert groups 2. Participation of the students or the labours in live demonstrations 3. Training on hi-tech machines handling 4. Audio Visual presentation on mining
Amit Popat
Amit Popat 11 साल 7 महीने पहले
Require analysis:- for submitting documents during generating New RASAN CARD, and minimize documents requirement for any regularize using documents - Like- RASAN CARD,Licence,Pancard,Etc which very helpful to Middle class people. For new RASAN card require documents - 1. Certificate of removed you name from exting rasan card (From our family) 2. Zerox Copy of Election card 3. seller copy of your house 4. Balance sheet of - housing Tax,water tax 5. Certificate of house (if u on rent etc