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खनन क्षेत्र में कौशल का विकास कक्षा (डिग्री / डिप्लोमा / सर्टिफिकेट कार्यक्रम के माध्यम से), उप-उन्मुख प्रशिक्षण / शिक्षुता द्वारा या नौकरी के दौरान दिए गए प्रशिक्षण में से किस माध्यम से सबसे बेहतर हो सकता है?

Are skills in mining sector best developed in class-room environment (by either degree/diploma/certificate programme) or by sub-oriented training/apprenticeship or by on the job training?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

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सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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Ravi Raj Gupta
Ravi Raj Gupta 11 साल 7 महीने पहले
Please create simple business rules,easier loan option, skill development centers, easier patent rules so one can patent his product in India, sufficient district level help center for entrepreneur to help them with all type of queries with friendly environment so no one should hesitate going there.
Ravi Raj Gupta
Ravi Raj Gupta 11 साल 7 महीने पहले
India has very dynamic, energetic and effectual man power. What gov/org need to do is just polish them up to global level and support financially. A lot of Indian just go abroad to find research/skill development options and have done very well in their sectors. Where they lack is just infrastructural support or financial aid for their programme and till now I don't think we have taken any major step to create entrepreneurs in India who are the base of any economy.
atulendra singh Gangwar
atulendra singh Gangwar 11 साल 7 महीने पहले
खनन क्षेत्र में कौशल का विकास कक्षा (डिग्री / डिप्लोमा / सर्टिफिकेट कार्यक्रम के माध्यम से), उप-उन्मुख प्रशिक्षण / शिक्षुता द्वारा या नौकरी के दौरान दिए गए प्रशिक्षण में से किस माध्यम से सबसे बेहतर हो सकता है?
Rishabh Agarwal
Rishabh Agarwal 11 साल 7 महीने पहले
Honorable PM, for providing world class technical education to each Btech graduates of any arbitrary college of India.Here is the idea - As we know the faculty of these colleges are lacking behind in technical education,they are not up to the level of like prof.s of IIT, so we could do one thing..we should make a law in which all faculty have to pass a NPTEL certificate in particular subject which they are teaching..do contact me 9828541885 for the sake of nation.the idea is truly brilliant