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खनन क्षेत्र में अपेक्षित कौशल को विकसित करने के लिए किस तरह की विनियमित संरचना बनाने की आवश्यकता है?

What type of regulating structure is required to encourage development of requisite skill traits in mining sector?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

खनन क्षेत्र में अपेक्षित कौशल को विकसित करने के लिए किस तरह की विनियमित संरचना बनाने की आवश्यकता है इससे सम्बंधित अपने सुझाव एवं विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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RAKESH KR SINGH CHAUHAN
RAKESH KR SINGH CHAUHAN 11 साल 7 महीने पहले
Sir I would like to inform you regarding black money in India One of the method to trace the black money inside the country is to get the information from the the professionals who are dealing with the financials of the corporate sector and Individuals if you you are actual trace the black money please trace all professionals mobile only one or two month only
Vikash Mishra
Vikash Mishra 11 साल 7 महीने पहले
All employees should require mandatary training for all employees by the agencies not controlled by the coal mines. For example, certification process for all by polytechnic colleges. This will increase partnership between industry and educational institutes. This will bring a collaborative, and competitive atmosphere in educational institute. This will break immoral, unethical and often unproductive relationships between employees and training centers within mining sector.
Reetesh Srivastava
Reetesh Srivastava 11 साल 7 महीने पहले
We should look for highly skilled engineers, technicians, machine makers and logistics guys who know about laying proper lines to transport these minerals. We should also be looking at environmental experts who can ensure once the mine is done the ecosystem is conserved and improved.
Reetesh Srivastava
Reetesh Srivastava 11 साल 7 महीने पहले
For the mentality of not doing physical work by educated to change, kids need to have a class of light physical work (besides pt classes). They should not feel ashamed to change bulbs, clean up muck, drill holes and use hammers etc. In Western countries children see their parents doing this, unfortunately in India middle class parents dont do any physical work themselves, for everything there is a maid, a plumber, a dhobi, an electrician
Reetesh Srivastava
Reetesh Srivastava 11 साल 7 महीने पहले
At all levels in schools kids should be exposed to various psychometric tests which tell them what they are best for. At the same time they should be exposed to what any work actually means and what are the growth areas, how much people earn with that job etc. Parents also need to be taken through this journey. Most of them are themselves ignorant about new career choices. We are a large country, we need all kinds of people, everyone should not aspire to be drs and engineers