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खनन क्षेत्र में कौशल का विकास कक्षा (डिग्री / डिप्लोमा / सर्टिफिकेट कार्यक्रम के माध्यम से), उप-उन्मुख प्रशिक्षण / शिक्षुता द्वारा या नौकरी के दौरान दिए गए प्रशिक्षण में से किस माध्यम से सबसे बेहतर हो सकता है?

Are skills in mining sector best developed in class-room environment (by either degree/diploma/certificate programme) or by sub-oriented training/apprenticeship or by on the job training?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

'खनन क्षेत्र में कौशल विकास' के लिए अपने सुझाव/ विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

फिर से कायम कर देना
1633 सबमिशन दिखा रहा है
Prakash Prabhakar
Prakash Prabhakar 11 साल 7 महीने पहले
Apology I couldn't contribute much here during the last one month as all my time is being consumed in fighting a crook builder who is duping people at large; surprisingly, the whole system - politicians, top officers and journalists are turning to protect him and water me down. Only one officer is holding the righteous ground but given the pressures, I don't know for how long will he be able to do so. Sir, I may need your intervention & will come back to you if India starts losing it...
mangesh joshi
mangesh joshi 11 साल 7 महीने पहले
MOD SIR MAI YEK COMPANY ME KAM KARTA HU AUR DESH ME BANE RAW MATERAIL KA USE KARKE MAL BANATA HU AUR USE BECHTA HU DESH ME PAR CHAINA SE IMPORT HUVA RAW MATERIAL TAX KAM HONEKE KARAN SASTA MILTA HAI IS IYE MERI INDUSTRY TAKLIF ME HAI LOGOKO 12 HRS KE GAHAG 8 HRS KA KAM DENABHI MUSHKIL HO GAYA HAI KHUCHKARO DESH KO BACHANEKELIYE STOP IMPORT OF STAINLESS STILL RAW MTERIAL FROM CHAINA .. CHAINA KE WAJASE AJJ DO WAQUT KI JAGAH YEK WAQUT KI ROTIBHI NAHI MILTI THIKSE
mangesh joshi
mangesh joshi 11 साल 7 महीने पहले
KABHI YE MAT SOCHO KI MAI TO YEK CHOTA INSAN HU MAI KYA BHALA IS DESH KA KAR SAKTA HU JARA SOCHO YAHI BAT AGAR APPNE PM IN SOCHI HOTI KI MAI TO CHAI BECHNEWALA HU MAI KYA KISIKA BHALA KAR SAKTA HU YAKIN MANO LOGO HUME JO PM MILA HAI O JITEJI KYA SAPNEBHI NAHI MILTA IS LIYE SACH KO BOLO SACH KO APPNAO AUR LOG BHI SACH BOLE IS KI LIYE PRAYAS KARO SACH KA DUSRA NAM ISHWAR HAI
mangesh joshi
mangesh joshi 11 साल 7 महीने पहले
JIS TARAH CM SE BADA HOTA HAI PM USI TARH CM SE JADA JIMEDAR HOTA HAI PM MUZE YAKIN HAI MERE DESH KA PM JISE PURE DESHVASHIO NE CHUNA HAI O DESH KE VIKAS KE LIYE APPNE RAT DIN YEK KAR DEGA YADI AISA NAHI HUA TO DESH BARBAD HO JAYEGA MUZE PURA VISHVAS HAI MOODIJI PAR O KABHI AISA NAHI HONE DENGE DESH SE BADA NA KOI INSAN HOTA HAI NA PM DESH SE HI INSAN KA WAJUD HOTA HAI AUR PM KA BHI
mangesh joshi
mangesh joshi 11 साल 7 महीने पहले
ASK YOUR ELECTED CANDIATE TO SUBMIT VEDIO SHOOT OF HIS CONSISTUENCY FOR CLEANLINESS EVERY DAY OF DIFFERENT AREA VISIT RANDOMLY AND IF SOMETHING OBSERVED MANUPLATED INCREASE LAND TAX,ELECTRICITY,WATER CHARGES TO CONSISTUENY WHICH WILL BE PAY BY EVERY HOME COMMING UNDER CONSISTUENCY I AM JUST CHECKING WHETHER MY PM IS DOING ALL THINGS JUST FOR SHOW OFF OR DOING ALL THINGS WITH TH HEART.
Urja Mandera
Urja Mandera 11 साल 7 महीने पहले
i would probably suggest that as far as mining industries are concerned specially in India are different from other countries so as our class room environment is far less applicable to study the actual scenario. the class room skills are not tranferable in this case. because just fact and figures are not enough to grow this industry having so many ups and downs. so sub oriented training is indeed neccessary.