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खनन क्षेत्र में अपेक्षित कौशल को विकसित करने के लिए किस तरह की विनियमित संरचना बनाने की आवश्यकता है?

What type of regulating structure is required to encourage development of requisite skill traits in mining sector?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

खनन क्षेत्र में अपेक्षित कौशल को विकसित करने के लिए किस तरह की विनियमित संरचना बनाने की आवश्यकता है इससे सम्बंधित अपने सुझाव एवं विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

फिर से कायम कर देना
1653 सबमिशन दिखा रहा है
RAJKUMAR THAKUR
RAJKUMAR THAKUR 11 साल 7 महीने पहले
MANNIYA P.M. SAHIB JI HAME ATI HARS HAI KI HUM AAPKE MISSION CLEAN INDIA ME SAHYOG KAR RAHE HAI PAR HAMARE KUCH LOG AISE HAI KI UNHE INKI PARVAH NAHI JAB TAK IN LOGO KO FINE NAHI HOGA YE LOG NAHI SUDHRENGE ISLIYE IS MISSION KO KAMYAB BANANA HAI TO FINE JARURI HAI ISI FINE KE PAISE SE HUM APNE MISSION CLEAN INDIA KO DEVELOP KAR SAKTE HAI KYUNKI ITNI PURANI BINA DANDE KA NAHI JAYEGI
VICKEY RIHAL
VICKEY RIHAL 11 साल 7 महीने पहले
The idea is just to get ranking system for all the MPs/MLAs against the work done. The government can get more trust from citizens by showing their work against some graph. There should be points system for work in progress as well. The site should be publicly accessible. There is no need to make new team for this, to harness their ranking, individual would work and update the portals accordingly.
Syamal Barman
Syamal Barman 11 साल 7 महीने पहले
The problem of failure of roads in India is due to absence of proper QA/QC systems. The testing of materials/testing of constructed layers of Pavement should be done by a Centralized Authority & not by the Contractor.I have worked abroad for 25 years & can confirm that if Govt. can enforce this action, it will increase the life of our ROADS.
Rishi Saini
Rishi Saini 11 साल 7 महीने पहले
राम राम प्रधान मंत्री जी ... मेरा १ प्रशन है :- यदि जिन लोगों के नाम कला धन जमा करने ने मामले मैं आये हैं और उनके अकाउंट मैं पैसे नहीं मिले, या कभी भी उनका बैंक अकाउंट स्विस बैंक मैं रहा हो जिससे देश को क्षिति पहुची हो ...तो उन सभी पर देश द्रोह का मुकदमा चलना चाहिए या नहीं चाहे वो कोई भी हो नेता या अभिनेता या देश का कोई खास परिवार ...??? कानून सब के लिए १ सा होना आवश्यक है ..!!!
Ajit Kumar Mishra
Ajit Kumar Mishra 11 साल 7 महीने पहले
First you have to provide some support for them who are engaging themselves in the development of Skills of our youths and students. But the regulating authorities related this has to provide the new demand and techniques, also encourage there efforts also try to engage skilled people to the related fields. Regulating authorities has to monitor every work and check them that people are not here only for making money but they are doing there work honestly. Also save it from game of NGOs.
BINOD JHA
BINOD JHA 11 साल 7 महीने पहले
SIR, MERE PASS EK SUJHAW H KI JITNE VI SARKARI NOUKARI WALE H UNKE GHAR KE EK MEMBER KO NOUKARI DI JAYE CONDITION H KI JISE NOUKARI DI JAYEGI O KISI PRAKAR KE JOB KE LIYE APPLY N KARENGE AUR PUTRA KE SALARY PITA KO SALARY SE SHARE KIYA JAYEGA 50-50,ESE HAR PRAKAR KI SUVIDHA MILEGI LEKIN JAB PITA RETIRE HONGE TAB JAKE PUTRA KO PURA SALARY AUR SATH HI HAR PRAKAR KI INCREMENT KA PROFIT MILEGA. PITA KE RETIRE HONE SE PEHALE TAB YE SAB INCREMENT 50-50 DIVIDED HOGA.....THIS IS MY PLAN .
BINOD JHA
BINOD JHA 11 साल 7 महीने पहले
SWACHH BHARAT ke abhiyan ke like sukriya sir lekin sir mera sujhaw hain ki ab sahar,gali mohalle main use me box jayda kar ke lagaye jay aur ek khas baat main kuch sarkari office dekhe hain jaha eska koi parbhaw nahi hain ho sake to ese sakti se palan kiya jay ek kanoon banaya jay aur gandagi failanewale ko fine or saja dono ho