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खनन क्षेत्र में अपेक्षित कौशल को विकसित करने के लिए किस तरह की विनियमित संरचना बनाने की आवश्यकता है?

What type of regulating structure is required to encourage development of requisite skill traits in mining sector?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

खनन क्षेत्र में अपेक्षित कौशल को विकसित करने के लिए किस तरह की विनियमित संरचना बनाने की आवश्यकता है इससे सम्बंधित अपने सुझाव एवं विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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Venkatraman Jayasankar
Venkatraman Jayasankar 11 साल 8 महीने पहले
Mining courses in colleges Mining training for people settled around the mines Constant propaganda about the different mining courses and trainings offered by govt and govt authorized institutes Creation of awareness of safety procedures taken by govt and security provided by govt for accidental deaths during mining
Sumit Srivastava
Sumit Srivastava 11 साल 8 महीने पहले
1 Need to ensure maximum wages are given not minimum Employees work only for money. 2 Skill developed should be used B2B customers & not B2C customers. This will ensure retention of skill in industry. 3 Creating B2B customers will create more jobs & value for skill 4 Funds to be injected in R&D of product to develop alternative product + develop super skilled people. 5 Funds for Development projects to be arranged through banks having review mechanism 6 Banks to have Engg consult. to creat job
santosh kumar mishra
santosh kumar mishra 11 साल 8 महीने पहले
a well designed specialized and need based training program in mining area for people with technical back ground for different jobs should be made compulsory. mining techniques, safety, mining survey, logistic, environment , law of the land etc. etc. should be a part of this training. after successful completion of the training, these trained people will improve the over all performance of the mining sector. considering the health hazards, special incentives should be given to mining people.
savita rani
savita rani 11 साल 8 महीने पहले
मे जॉब सर्च कर रही हू. मे एक सॉफ्टवेर engineer हू. जब कभी मे गूवरमेंट जॉब मे अप्लाइ करने को जाती हू तो बहा कर अप्लिकेशन फ्री होती हे, ओर reservation होता हे. ओर मे अप्लाइ नही कर पाती. किया इस फाइल्ड मे आप हेल्प करेगी.
balachandran ramanathan
balachandran ramanathan 11 साल 8 महीने पहले
In continuation of my views, I feel that there should be mapping of the areas where minerals are found for which a device either through satellite or any thing like diviner for water so that the process of mining is done fairly well. Further if the area is surrounded by habitations, the people should be involved in the process so that illegal mining is averted. In forest area, the high -handed bossism of Forest department need to be contained and at the same time their interest is not suffered
savita rani
savita rani 11 साल 8 महीने पहले
मेरी मन की बात: यंग पीडी ओल्‍ड लोगो को सम्मान नही करती. आप को कुछ करना होगा. आज कल घरो मे ओल्ड लोग इस पीडा से बहुत परेशान हे.